L’intersyndicale du secteur santé (ISS) a lancé ce mardi 24 mars au centre Nganda de Kinshasa un « atelier de formation des acteurs syndicaux du secteur de la santé en Leadership, management et entrepreneuriat syndical ». Ces assises qui se tiennent du 24 au 28 mars 2026 visent à outiller les secrétaires généraux des différents syndicats membres de l’ISS sur management syndical, le leadership et l’entrepreneuriat.
À l’heure où les mouvements syndicaux transcendent les revendications des droits et deviennent des véritables leviers de croissance, cette initiative vaut son pesant d’or. Les cadres de l’intersyndicale du secteur santé s’arment afin de mieux lutter et user leur intelligence commune afin d’innover et proposer des stratégies concrètes et durables pour améliorer l’accès aux soins, rehausser les conditions de travail, renforcer la gouvernance des établissements de santé et développer des projets générateurs de revenus au bénéfice des agents et des communautés.
Dans son discours d’ouverture, le secrétaire général à la santé Body Ilonga a souligné la nécessité de « disposer des acteurs syndicaux compétents, responsables et capables de porter positivement un dialogue social et constructif », dans un moment où le rôle des organisations syndicales est crucial.
« Le leadership et le management syndical ne sauraient se réduire à la seule revendication, ils impliquent également une capacité à négocier, à mobiliser et à proposer des solutions viables au service des travailleurs et d’un système de santé durable », a martelé Body Ilonga.
Le coordonnateur de l’intersyndical du secteur santé, Jean-Fidèle Boyoo, a pour sa part souligné que cet atelier, initié par l’ISS, permettra de former ses cadres pour faire face aux évolutions constantes dans le monde du travail.
« Cette formation est basée sur le leadership, le management et l’entrepreneuriat syndical. Donc, au-delà de défendre le droit des agents et cadres du secteur santé, nous devons aussi innover, faire une réforme syndicale, amener l’innovation comme élément complémentaire à nos revendications », a précisé le coordonnateur de l’ISS.
Organisé avec l’appui du ministère de la santé, de l’Organisation internationale du travail et de la Banque mondiale, cet atelier fait appel à des formateurs locaux et étrangers.
Le coordonnateur de l’Intersyndicale a renchéri : « Nous avons l’appui d’experts venus du Cameroun, du Bénin, pour ne citer que ceux‑là. Ici au Congo aussi, nous avons des formateurs, par exemple ceux de l’INAP, qui vont consolider cette formation. Nous estimons que dans cet arsenal de formateurs, il sortira une amélioration, une transformation des pratiques pour défendre valablement et correctement les intérêts des agents et du secteur de santé. »
Réformer le syndicalisme en initiant les syndiqués à l’entrepreneuriat, au leadership et en améliorant leur connaissance sur la lutte pour leurs droits est l’ambition affichée par l’ISS.
À noter qu’au cours de cette première journée de formation, les participants des différents syndicats ont reçu un module axé sur le leadership, les principes de base du syndicalisme ainsi que les concepts liés au management syndical.
Osée Kabamba